Competencias específicas de las Constelaciones Familiares:

Desarrollar una visión sistémica que permita obtener un conocimiento profundo de las propias necesidades, de las del entorno personal y del profesional.
Adquirir comprensiones más amplias y más profundas de las necesidades propias con el fin de compaginar placer y tarea.
Aprender/potenciar la gestión de las propias emociones. Gestionar mejor situaciones de stress.
Aumentar la sensibilidad hacia las necesidades personales/profesionales y como satisfacerlas de acuerdo con los propios valores.
Practicar la presencia, la escucha activa y la empatía, para ser capaces de generar confianza, entrega e ilusión.
Generar el espacio para que emerjan recursos, soluciones espontáneas.
Practicar la observación de uno mismo para tranquilizar y aquietar la mente, para poder tomar decisiones en la actividad diaria con más serenidad, mayor eficacia y menor esfuerzo.
Reconocer los mecanismos que nos llevan a repetir patrones In-útiles, y encontrar alternativas para evitar situaciones conflictivas en el entorno laboral.
Liderar proyectos y equipos de trabajo de forma eficiente y sostenible para mí y para la organización.

DIRIGIDO A

Este taller vivencial va dirigido a profesionales de cualquier sector que deseen ampliar sus recursos mediante nuevas técnicas y metodologías vehiculadas todas ellas a través del trabajo sistémico y las Constelaciones Familiares/Organizacionales. A personas interesadas en incrementar sus habilidades para la interacción y el liderazgo. A toda persona que desee desarrollar un amplio conocimiento de si mism@ y de los demás, tanto a nivel personal como profesional.

CONFERENCIANTE POR:

Oscar Boule Torra
Trabaja para entidades, empresas y organizaciones de ámbito público y privado. Estos últimos 5 años gran parte de su actividad profesional se ha dirigido a profesionales en sectores relacionados con la ayuda. Realiza supervisiones periódicas para profesionales de Servicios Sociales de diversas administraciones. Ha realizado talleres y formaciones para profesionales en Escuelas de educación primaria, cooperativas, residencias geriátricas, hospitales… Coach, Asesor Sistémico, Ludotrainer. Especializado en la mejora de eficacia de equipos de trabajo, en el análisis y diagnosis de situaciones potencialmente conflictivas en ámbitos organizativos. Experto en organigramas (Cual es el lugar donde el profesional es eficiente y cuál es el lugar en el que deviene incompetente).

Las plazas son limitadas. Es necesario reservar plaza con antelación.

Entrenamiento en la mejora de  habilidades profesionales. Una visión Sistémica
LA FUERZA DEL NO HACER EN PROFESIONES DE AYUDA: ARTE Y EFICACIA

El Training Sistémico® es un entrenamiento orientado a mejorar y expandir  los recursos, las propias capacidades y ponerlas al servicio de las relaciones profesionales. Ya sea para cooperar en proyectos, para liderarlos, ya sea para encontrar “cuál es mi lugar, el lugar donde soy útil y al mismo tiempo me permite disfrutar de la tarea” en entornos organizativos.
En TS reflexionamos, trabajamos con nuestro intelecto, con el cuerpo, con las emociones…, para recuperar e integrar recursos, capacidades olvidadas o desconocidas al servicio de nuestra profesión.
Diferentes aprendizajes, todos ellos relacionados con el autoconocimiento y el desarrollo de herramientas para la mejora de las relaciones interpersonales configuran la base del TRAINING SISTÉMICO®.

Metodología

En esta técnica se utiliza coaching, el juego, la reflexión, el trabajo corporal, el trabajo en grupo, el clown, meditación, aprenderemos técnicas de Programación Neuro-lingüística, Gestalt…. Todo ello vehiculado a través del trabajo Sistémico y la metodología de las Constelaciones Organizacionales.

El objetivo de esta técnica es poder reflexionar acerca de la propia actitud como profesional para tomar conciencia de los patrones que son útiles para el desarrollo de la profesión, y reconocer cuales son los patrones de conducta que nos alejan de nuestros objetivos, tarea.

DIRIGIDO A

Para profesionales de la ayuda: educadores, psicólogos, coachs, consultores, asesores, terapeutas, trabajadores sociales, profesionales de la medicina, enfermería, salud mental, cooperantes, voluntarios…
Personas interesadas que quieran ampliar sus recursos con la ayuda de nuevas técnicas y metodologías. A personas interesadas en incrementar sus habilidades para la interacción y el liderazgo. A toda persona que quiera desarrollar un amplio conocimiento de si mism@ y de los otros, a nivel personal y profesional.

CONFERENCIANTE POR:

Oscar Boule Torra
Trabaja para entidades, empresas y organizaciones de ámbito público y privado. Estos últimos 5 años gran parte de su actividad profesional se ha dirigido a profesionales en sectores relacionados con la ayuda. Realiza supervisiones periódicas para profesionales de Servicios Sociales de diversas administraciones. Ha realizado talleres y formaciones para  profesionales en Escuelas de educación primaria,  cooperativas, residencias geriátricas, hospitales… Coach, Asesor Sistémico, Ludotrainer. Especializado en la mejora de eficacia de equipos de trabajo, en el  análisis y diagnosis de situaciones potencialmente conflictivas en ámbitos organizativos. Experto en organigramas (Cual es el lugar donde el profesional es eficiente y cuál es el lugar en el que deviene incompetente).

Las plazas son limitadas. Es necesario reservar plaza con antelación.

Training Sistémico (TS):

El TS es un entrenamiento dirigido a mejorar, a expandir las capacidades propias y ponerlas al servicio de las relaciones familiares, profesionales, de proyectos. Ya sea para cooperar en proyectos, para liderarlos…. Ya sea para encontrar el lugar en las relaciones personales, familiares….
TS consiste en un aprendizaje, estructurado en una formación de dos niveles, donde trabajaremos con el cuerpo, con las emociones, con nuestra alma, para recuperar e integrar recursos, capacidades olvidadas o desconocidas.
Utilizaremos el juego, la reflexión, el trabajo corporal, el trabajo en grupo, el clown, meditación, aprenderemos técnicas de Programación Neuro-lingüística, Gestalt…. Todo ello vehiculado a través del trabajo Sistémico y la metodología de las Constelaciones Sistémicas.

OBJETIVOS:

El objetivo central de esta formación es facilitar herramientas a los participantes y ponerlas al servicio de las relaciones personales, y proyectos profesionales.

Objetivos específicos:
Desarrollar una visión sistémica que permita obtener un conocimiento profundo de las propias  necesidades, de las del entorno personal y del  profesional.
Adquirir comprensiones más amplias y más profundas de las necesidades propias con el fin de compaginar placer y tarea.
Aprender/potenciar  la gestión de las propias emociones. Gestionar mejor situaciones de stress.
Aumentar la sensibilidad hacia las necesidades personales/profesionales y como satisfacerlas de acuerdo con los propios valores.
Practicar la presencia, la escucha activa y la empatía, para ser capaces de generar confianza, entrega e ilusión.
Generar el espacio para que emerjan recursos, soluciones espontáneas.
Practicar la observación de uno mismo para tranquilizar y aquietar la mente, para poder tomar decisiones en la actividad diaria con más serenidad, mayor eficacia y menor esfuerzo.
Reconocer los mecanismos que nos llevan a repetir patrones In-útiles, y encontrar alternativas para evitar situaciones conflictivas en el entorno laboral.
Liderar proyectos y equipos de trabajo de forma eficiente y sostenible para mí y para la organización.

DIRIGIDO A

Esta formación está dirigida a profesionales de cualquier sector que deseen ampliar sus recursos mediante nuevas técnicas y metodologías vehiculadas todas ellas a través del trabajo sistémico y las Constelaciones Familiares/Organizacionales. A personas interesadas en incrementar sus habilidades para la interacción y el liderazgo. A toda persona que desee desarrollar un amplio conocimiento de si mism@ y de los demás, tanto a nivel personal como profesional

Estructura de la formación:
1er curso: 120 horas, repartidas en sesiones en sábados programados, de 4 horas de duración. De Septiembre 2012 a junio 2013.
Se trata de una formación eminentemente vivencial, práctica. Las sesiones estarán compuesta por breves aportaciones teóricas (se facilitará documentación escrita, bibliografías…), dinámicas y juegos dirigidos a experimentar, comprender lo aprendido…. y espacios para la reflexión.

PROGRAMA:

• Órdenes del Amor en sistemas humanos.
• Pertenencia. Vinculación. Equilibrio entre el dar y el tomar.
• Las relaciones familiares. Familia nuclear y extensa – La red familiar y sus miembros.
• Constelaciones en Sistemas familiares
• La jerarquía en sistemas familiares/organizacionales. Genogramas -Organigramas.
• Las relaciones profesionales.
• Constelaciones en Organizaciones
• El mundo como sistema – Conciencia personal y conciencia de grupo como órganos de equilibrio en nuestro entorno social.
• Actitud: percepción, comunicación verbal y no verbal, no acción, escucha.
• Confrontación, conflicto, cooperación.
• Los contenidos y aprendizajes adquiridos durante el primer curso, pueden ser ampliados con un segundo nivel dirigido a la capacitación para aplicar los conocimientos adquiridos en la gestión de grupos,  equipos de trabajo,  alumnos…

PROFESOR

Oscar Boule Torra
Trabajo para entidades, empresas y organizaciones de ámbito público y privado. Estos últimos 5 años gran parte de mi actividad profesional se ha dirigido a profesionales en sectores relacionados con la ayuda. Realizo supervisiones periódicas para profesionales de Servicios Sociales de diversas administraciones. He realizado talleres y formaciones para  profesionales en Escuelas de educación primaria,  cooperativas, residencias geriátricas, hospitales…Coach, Asesor Sistémico, Ludotrainer. Especializado en la mejora de eficacia de equipos de trabajo, en el  análisis y diagnosis de situaciones potencialmente conflictivas en ámbitos organizativos. Experto en organigramas (Cual es el lugar donde el profesional es eficiente y cuál es el lugar en el que deviene incompetente).
Me apasionan las relaciones entre personas y sus efectos en ámbitos organizativos. Conozco a fondo el universo empresarial y lo he vivido desde diferentes lugares… Desde los 23 años ejerzo de empresario, dirigiendo proyectos empresariales y formando parte de consejos de administración, pasando previamente por trabajos como mensajero, mozo de almacén, comercial… Durante este proceso profesional descubro el gran valor de las organizaciones: LAS PERSONAS. Desde el 2002 me formo e investigo en las repercusiones de las relaciones personales en entornos organizativos. El año 2007 dejo mi camino como empresario y en 2008 creo ESPAIPROFESSIONAL donde desarrollo mi tarea como asesor para profesionales y organizaciones.

CERTIFICADO

Tras finalizar el curso y habiendo asistido como mínimo al 80% de las clases , se obtiene un Diploma acreditativo de Trainer en Constelaciones Familiares.  Existe la posibilidad de continuar su formación con el 2º nivel.

Las plazas son limitadas. Es necesario reservar plaza con antelación.

Entrenamiento en la mejora de  habilidades profesionales. Una visión Sistémica.

LA FUERZA DEL NO HACER EN PROFESIONES DE AYUDA: ARTE Y EFICACIA

Dirigido a:

Para profesionales de la ayuda: educadores, psicólogos, coachs, consultores, asesores, terapeutas, trabajadores sociales, profesionales de la medicina, enfermería, salud mental, cooperantes, voluntarios…
Esta formación va dirigida a profesionales que quieran ampliar sus recursos con la ayuda de nuevas técnicas y metodologías. A personas interesadas en incrementar sus habilidades para la interacción y el liderazgo. A toda persona que quiera desarrollar un amplio conocimiento de si mism@ y de los otros, a nivel personal y profesional.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS CON ESTE CURSO:

• Desarrollar una visión sistémica que permita obtener un conocimiento profundo de las propias  necesidades, de las del entorno personal y del  profesional.

• Adquirir comprensiones más amplias y más profundas de las necesidades propias con el fin de compaginar placer y tarea.

• Aprender/potenciar  la gestión de las propias emociones. Gestionar mejor situaciones de stress.

• Aumentar la sensibilidad hacia las necesidades personales/profesionales y como satisfacerlas de acuerdo con los propios valores.

• Practicar la presencia, la escucha activa y la empatía, para ser capaces de generar confianza, entrega e ilusión.

• Generar el espacio para que emerjan recursos, soluciones espontáneas.

• Practicar la observación de uno mismo para tranquilizar y aquietar la mente, para poder tomar decisiones en la actividad diaria con más serenidad, mayor eficacia y menor esfuerzo.

• Reconocer los mecanismos que nos llevan a repetir patrones In-útiles, y encontrar alternativas para evitar situaciones conflictivas en el entorno laboral.

• Liderar proyectos y equipos de trabajo de forma eficiente y sostenible para mí y para la organización.

OBJETIVOS:

Los profesionales de la ayuda  se exponen a menudo a situaciones difíciles que requieren una gran serenidad para desarrollar tareas con eficacia. A veces, frente a la frecuencia  e intensidad de estas situaciones críticas, reaccionan alejándose de sus emociones para poder actuar más profesionalmente. Estas situaciones con frecuencia lleva a los profesionales a “desconectarse” de sus necesidades; otras a encontrar serias dificultades en poner límites a las demandas que reciben por parte de los usuarios, clientes, jefes, administraciones…. y hacerlas sostenibles y equilibradas con las capacidades y recursos de los que disponen.
En este contexto a menudo los profesionales presentan síntomas de impotencia, frustración, irritabilidad.
El objetivo de este taller es el de poder reflexionar acerca de la propia actitud como profesional para tomar conciencia de los patrones que son útiles para el desarrollo de la profesión, y reconocer cuales son los patrones de conducta que nos alejan de nuestros objetivos, tarea.

METODOLOGIA:

Taller teórico-práctico. El Training Sistémico® es un entrenamiento orientado a mejorar y expandir  los recursos, las propias capacidades y ponerlas al servicio de las relaciones profesionales. Ya sea para cooperar en proyectos, para liderarlos, ya sea para encontrar “cuál es mi lugar, el lugar donde soy útil y al mismo tiempo me permite disfrutar de la tarea” en entornos organizativos.
TS e una formación donde reflexionaremos, trabajaremos con nuestro intelecto, con el cuerpo, con las emociones…, para recuperar e integrar recursos, capacidades olvidadas o desconocidas al servicio de nuestra profesión.
Diferentes aprendizajes, todos ellos relacionados con el autoconocimiento y el desarrollo de herramientas para la mejora de las relaciones interpersonales configuran la base del TRAINING SISTÉMICO®.
Utilizaremos el coaching, el juego, la reflexión, el trabajo corporal, el trabajo en grupo, el clown, meditación, aprenderemos técnicas de Programación Neuro-lingüística, Gestalt…. Todo ello vehiculado a través del trabajo Sistémico y la metodología de las Constelaciones Organizacionales.

Programa del curso de TRAINING SISTÉMICO®   

• El lugar de la fuerza
  • ¿Cuál es mi lugar en las intervenciones que realizo?
  • ¿Dónde me sitúo en relación a usuarios, clientes, colegas, jefes, administración….?
  • ¿Qué es útil y que me debilita en relación a quienes piden mi ayuda?
• La contención del profesional al servicio de la ayuda
  • ¿Cuáles son las circunstancias de las situaciones, casos… en los que intervengo?
  • ¿Las acepto?
  • ¿Me rebelo?
• Autoconocimiento
  • Desarrollo personal de profesional
  • ¿Cuáles son mis límites?
  • ¿Cuáles son mis expectativas?
  • Renunciar a la intención
  • ¿Cuáles son mis ”puntos ciegos”?
  • Cuando las circunstancias y procesos de mis clientes, usuarios…”resuenan” con procesos personales míos y me incapacitan como profesional.
  • Saber renunciar.
  • La necesidad de ser necesitado.
• Facilitar-acompañar
  • ¿Qué ofrezco para la solución?
  • ¿Que espero a cambio?
• Actitud Observación, percepción, comprensión y concordancia
  • ¿Qué está sucediendo y cuál es mi actitud en relación a lo que sucede?
• Visión Sistémica
  • ¿Quiénes forman parte del sistema?
  • Al lado del silenciado.
  • Al lado del perpetrador.
  • ¿Quién o quienes no ocupan su lugar?

IMPARTIDO POR:

Oscar Boule Torra

Trabaja para entidades, empresas y organizaciones de ámbito público y privado. Estos últimos 5 años gran parte de su actividad profesional se ha dirigido a profesionales en sectores relacionados con la ayuda. Realiza supervisiones periódicas para profesionales de Servicios Sociales de diversas administraciones. Ha realizado talleres y formaciones para  profesionales en Escuelas de educación primaria,  cooperativas, residencias geriátricas, hospitales… Coach, Asesor Sistémico, Ludotrainer. Especializado en la mejora de eficacia de equipos de trabajo, en el  análisis y diagnosis de situaciones potencialmente conflictivas en ámbitos organizativos. Experto en organigramas (Cual es el lugar donde el profesional es eficiente y cuál es el lugar en el que deviene incompetente).

Certificado del curso de TRAINING SISTÉMICO®   

Se otorgará al finalizar el curso, habiendo asistido a la totalidad de las horas.

Las plazas son limitadas. Es necesario reservar plaza con antelación.

Horarios del taller gratuito: Miedo, Cambio y Libertad

DIRIGIDO A:

Cualquier persona interesada en saber algo más de su propia vida. A todo terapeuta que busque la raíz de “lo que va mal” y de donde luego surgen las enfermedades físicas, emocionales o, simplemente, de donde surgen la insatisfacción o el sinsentido de vivir. A todo al que le interesa pensar sobre el sentido de la vida.

OBJETIVO:

En la búsqueda de esta raíz vamos a valorar razones conductuales, patrones limitantes, herencia familiar, creencias de todo tipo… También entraremos en razones más bioquímicas y haremos un repaso a la evolución biológica celular y de cómo ésta puede haber afectado a la evolución del ser humano en particular. Evaluaremos en qué manera esta raíz afecta a nuestro propósito de vida, a nuestra misión.

Veremos relaciones entre el miedo, el cambio y la libertad y los propósitos de vida. Esto nos llevará al campo de la filosofía e, incluso, al de la teología. Por proximidad personal, seguramente usaremos el Taoísmo para poder explicar ciertas cosas.

Este seminario es, en resumidas cuentas, un repaso a los diferentes ámbitos de la existencia, a la búsqueda y captura del principio de limitación de nuestro potencial de vida y, por ende, de la manifestación de la desilusión, la depresión y la enfermedad.

Será fantástico que al final de este encuentro aportemos luz al respecto de cómo conseguir vivir sanos, felices, satisfechos y sin miedo.

No vengas buscando recetas: no las hay. Ven buscando sentir, entender y encontrar una propuesta que te permita escoger la vía que tú quieras para tu vida. Aunque este seminario es de trabajo, la práctica va a ser interior, personal y reflexiva.

Horarios del curso de Coaching y Salud – Nivel 2:

Programa del curso de Coaching y Salud – Nevel 2:

• Tipologías de personalidad según el modelo de Myers-Briggs (MBTI): fortalezas  y áreas de mejora.

• Las preferencias y las dicotomías dentro del modelo de Myers Briggs

• Autoevaluación según las tipologías del modelo Myers-Briggs

• Nuestro conversar en relación al tipo de preferencia

• Los quiebres y las complementariedades entre los tipos de preferencia contrarios

• Cambio y Transformación

• La ruleta de la vida

• Disposiciones corporales: apertura, flexibilidad, determinación, estabilidad y disposición zen

• Aprendiendo a aprender: las incompletudes y las disposiciones del aprendiz

• Liderazgo de mí mismo

• Gestión de mi energía en el tiempo

• La conversación interna: La columna izquierda

• El valor de la definición: Definición de mi mismo, del otro y del mundo

• Efecto Pigmalión  

• Articular conversaciones: pedidos, ofertas, promesas y reclamos

• Estructura de una sesión de coaching

• Coaching sistémico

• Rediseñando el futuro a través del hemisferio derecho

• Otras herramientas de utilidad en coaching: P.N.L para Coaching y Salud y el método Grow

• Prácticas

Profesoras del curso de Coaching y Salud – Nevel 2:

Gemma Sala i Grau

Lda. en Psicología Clínica e Industrial. Estudios de Imagen en la School of Visual Arts de Nueva York. Máster en Coaching Transformacional. Ha realizado talleres sobre Constelaciones Familiares y Organizacionales, Aprendizaje en Movimiento (Coaching Corporal), PNL, Meditación y Yoga (“light-movement” en India) y Equilibrio de Chakras (Tailandia). Ha ejercido durante muchos años como Psicóloga en estudios de mercado (especialidad sector Salud) y ha dado cursos de Formación sobre diferentes temas. Trabaja en Life Coaching y Coaching Organizacional y ha impartido talleres sobre Desarrollo Profesional (visión coaching) a estudiantes de empresariales en la Universidad Euncet.

Certificado del curso de Coaching y Salud – Nevel 2:

Se entregará al finalizar el curso y teniendo una asistencia mínima de un 80%.

Las plazas son limitadas. Es necesario reservar plaza con antelación.